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¡Zas! Madrid | May 6, 2021

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La Comunidad de Madrid está vaciando las plantillas de los hospitales públicos - ¡Zas! Madrid

La Comunidad de Madrid está vaciando las plantillas de los hospitales públicos
Redacción Zas Madrid

El hospital Isabel Zendal, las bajas por enfermedad, la presión asistencial y las renuncias hacen tambalear las plantillas en los hospitales públicos de Madrid

A las coacciones para los más de seiscientos traslados forzosos de profesionales al Hospital Isabel Zendal, se suman los cerca de dos mil profesionales de baja por coronavirus y una cifra indeterminada de personal con incapacidad temporal por otras enfermedades comunes y por ser pacientes de riesgo; los profesionales que renuncian porque se niegan a ir al hospital de pandemias; y la negativa de la Consejería de Sanidad a cubrir las bajas que dejan todos estos profesionales está provocando, según Comisiones Obreras, que los hospitales públicos madrileños tengan peligrosamente mermadas sus plantillas.

CC. OO. Sanidad Madrid considera que la única posibilidad de reequilibrio de personal pasa por contratar una plantilla propia para el Hospital Enfermera Isabel Zendal.

La presión asistencial por la COVID, pero también por otras enfermedades en esta tercera ola, está poniendo en jaque a algunos servicios muy saturados. La falta de personal también afecta ya al hospital de pandemias Isabel Zendal, por lo que los traslados de pacientes pueden empezar a complicarse.

Los hospitales públicos no dejan de hospitalizar pacientes con coronavirus, a pesar de la existencia del hospital de pandemias. Según el sindicato, el hospital Isabel Zendal no está preparado para situaciones de pacientes de extrema gravedad y algunos con patologías asociadas. A pesar de llevarse a profesionales de otros centros, la plantilla del Zendal no está ordenada ni correctamente dimensionada, muchos se niegan a ser trasladados y son sancionados sin trabajar, por lo que la sanidad pública madrileña está perdiendo profesionales indispensables.

En esta tercera ola, a la presión asistencial por coronavirus se une a una presión de otras ingresos por otras patologías, mucho mayor que en marzo. Esto incrementa la carga de trabajo en los centros sin las plantillas necesarias para habilitar nuevas áreas de descongestión.

El Hospital Ramón y Cajal de Madrid, que ya ha llegado a los trescientos pacientes hospitalizados, más de cuarenta en UCI, le han quitado cerca de medio centenar de profesionales para llevárselos al Zendal, además de que ciento catorce estaban de baja por coronavirus, a fecha 11 de enero 2021.

El Hospital La Paz ha perdido cien profesionales a favor del Zendal y ciento treinta y cuatro están de baja por coronavirus, sin contar con las bajas por enfermedad común. Los ingresos por coronavirus esta semana ya rozan los doscientos, veintinueve de ellos en UCI, y las cifras de pacientes pendientes de ingreso en zona de tránsito que no pueden o no quieren trasladarse al Zendal son más de cuarenta, de media diaria. El personal de los Servicios de Análisis Clínicos, Microbiología, Farmacia y Rayos también tiene que dar apoyo al hospital de pandemias, y no se ha dotado de personal adicional a estas unidades.

En el Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares son ya cuarenta y uno los profesionales desplazados forzosos, en las dos últimas semanas. Mientras las enfermeras de quirófano y de la Unidad de Reanimación Post-Anestésica (URPA) tienen que atender a pacientes en las UCIS y muchas de ellas no tienen formación especializada para hacerlo. Asimismo, no se cubren las bajas por incapacidad temporal.

En el Hospital Puerta de Hierro han tenido que ir obligados veintisiete profesionales y otros veintiséis han sido penalizados porque se han negado a desplazarse (personal que al menos durante un año pierde la sanidad pública de la Comunidad de Madrid).

En el Hospital Doce de Octubre ya han trasladado de forma forzosa a noventa y tres profesionales al Zendal, en el Hospital de Fuenlabrada a veintisiete forzosos a los que se suman cinco voluntarios. En el Hospital de Cruz Roja también han obligado a diez profesionales a irse, y en el de la Fuenfría a siete.

Los datos globales oficiales y las renuncias de personal que se niega a ser trasladado y que dejará de trabajar en el Servicio Madrileño de Salud, al menos durante un año, por decisión de la Comunidad de Madrid, es indeterminado. Sin embargo en secciones sindicales de CC. OO., como la del Hospital Gregorio Marañón, estiman que tres de cada cuatro profesionales a los que se les comunica el traslado forzoso renuncian al contrato.



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