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¡Zas! Madrid | December 10, 2018

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LABORPLUS, Centro Especial de Empleo en Madrid para personas con discapacidad - ¡Zas! Madrid

LABORPLUS, Centro Especial de Empleo en Madrid para personas con discapacidad
Redacción Zas Madrid

LABORPLUS es un Centro de Empleo de Madrid que posee la singularidad de intentar la integración laboral de las personas con discapacidad ya sea física, sensorial, intelectual, psíquica o mental. Su objetivo es conseguir para estas personas un trabajo adaptado a su perfil y necesidades

Desde que naciera en 2000, LABORPLUS ha conseguido ser un centro de referencia, primero en Madrid capital, luego en toda la Comunidad y, ahora, a nivel nacional, tanto por la calidad y personalización en los proceso de integración, como por la sostenibilidad de los puestos de trabajo creados, cuyas ofertas ofrecen diariamente desde su weby  proponiendo varias vías de colaboración o servicios:

Por un lado, servicios de Outsourcing en diferentes áreas profesionales como: Manipulación, Envasado y Etiquetado de Productos Alimentarios; Gestión Integral de Logística; Control de Accesos y Limpieza; Servicios de Recepción y Administrativos; Tareas auxiliares en Actividad Industrial; y Gestión Documental y Comercial.

Y, por otro lado, servicios de Soporte a la Integración Laboral mediante un proceso de selección, capacitación, contratación y apoyo al trabajador y a la empresa en el puesto de trabajo, hasta conseguir la integración total del trabajador en la plantilla de la empresa colaboradora.

La función de LABORPLUS es identificar y unir a empresas que quieran cubrir puestos de trabajo con personas con discapacidad o que se vean en la obligación de hacerlo, y conciliarlos con personas con discapacidad que estén desempleadas y que tengan capacidades compatibles para desempeñar esos puestos de trabajo demandados. Pero la función de LABORPLUS no es solamente la contratación, sino que va mucho más allá supervisando que la integración, tanto del trabajador como de la empresa contratante, se realice de una forma profesional y sólida, dando soporte al trabajador con su Unidad de Apoyo, para que finalmente se integre de manera total en la plantilla de la empresa.

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