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¡Zas! Madrid | May 24, 2018

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El Ayuntamiento de Madrid aprueba una oferta de empleo público de 1.234 plazas - ¡Zas! Madrid

Redacción Zas Madrid

Las 1.234 plazas ofertadas comprende 485 plazas de turno libre y 749 plazas de  promoción interna

• La ejecución de esta oferta de empleo público se desarrollará en un plazo máximo de tres años
• Se incorporan plazas en sectores como el del control y lucha contra el fraude fiscal, laboral o de subvenciones públicas

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado la oferta de empleo público (OEP) con un total de 1.234 plazas, 485 de turno libre y 749 de promoción interna. La ejecución de esta oferta se desarrollará dentro de un plazo improrrogable de tres años aunque, como indicó la portavoz municipal Rita Maestre, en la rueda de prensa, la voluntad del equipo de Gobierno es ejecutarlas a lo largo de 2018.

Del total de las 1234 plazas ofertadas, 328 plazas son para el turno libre que, sumadas a las 157 plazas del Cuerpo de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, aprobadas en la Junta de Gobierno del pasado 28 de septiembre, ascienden a 485 plazas. El resto, 749 plazas, corresponden a promoción interna, para el desarrollo profesional de diversas categorías.

Sectores prioritarios
En esta Oferta de Empleo Público se han incorporado plazas en los sectores prioritarios como el de control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, del control de la asignación eficiente de los recursos públicos, plazas dedicadas al asesoramiento jurídico y la gestión de recursos públicos; plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los Servicios Sociales y que realiza la Gestión de Prestaciones y Políticas Activas en materia de Empleo; y también plazas en los nuevos sectores prioritarios delimitados por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, como son el de Seguridad y Emergencias y el de Atención a la ciudadanía en los Servicios Públicos para garantizar su prestación sin que se produzca merma en su calidad. También incluye plazas para el personal que presta servicios en las Instalaciones Deportivas Municipales (48 plazas del turno libre y 27 plazas de promoción interna).

Plazas de turno libre
Entre las plazas incluidas para el acceso por turno libre, y con el fin de reforzar la gestión de los recursos públicos en materia sanitaria y prevención y promoción de la salud, se incorporan en la Oferta diecinueva plazas de médico, seis plazas de ayudante técnico sanitario y ciencuenta y dos plazas de técnico auxiliar de transporte sanitario.
Además se incorporan veintitrés plazas del ámbito de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones, directamente relacionadas con la eficiente gestión de los recursos públicos. Se refuerza el servicio de Biblioteca Pública con la oferta de cuarenta y cuatro plazas (cuatro de archivero bibliotecario, diecinueve de ayudante de archivos y bibliotecas y veintiuno de técnico auxiliar de bibliotecas). Asimismo se incorporan treinta y cinco plazas de oficial de jardinería que prestan servicio en los parques públicos municipales.

Promoción interna
En las 749 plazas para el acceso por promoción interna independiente de esta Oferta de Empleo, se reserva dentro de la Escala de Administración Especial, 169 plazas para la promoción interna independiente en el Cuerpo de Bomberos, catorce en el Cuerpo de Policía Municipal y el resto en categorías esenciales como arquitectos e ingenieros y las relacionadas con la prestación directa a los usuarios de servicios sociales. En la escala de Administración General se incluyen plazas en las categorías de técnicos de gestión (25 plazas), administrativos (150 plazas) y auxiliares administrativos (50 plazas).

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